Au cœur des compétences!

Le cabinet-conseil Potentiel Plus Psychologie du travail a été fondé par des psychologues organisationnels chevronnés et passionnés par leur domaine de pratique. Cette initiative résulte d’un désir partagé de placer le client au cœur de nos interventions, en écoutant ses besoins et en tenant compte du contexte changeant dans lequel il œuvre.

Nous offrons des services répartis en quatre champs d’expertise : évaluation de potentiel, coaching de gestion, gestion de carrière et appui à la sélection.

Nous maîtrisons bien les différents enjeux auxquels nos clients risquent d’être exposés et cernons les exigences évolutives du marché, ce qui nous assure d’intervenir de façon pertinente et efficace auprès des organisations et des individus. Nous avons réalisé des interventions multiples et variées, dont des milliers d’évaluations de potentiel de gestionnaires et de professionnels, et ce, à tous les niveaux hiérarchiques.

Nous répondons à des normes élevées de qualité, en utilisant les meilleures pratiques de la profession.

Nous nous distinguons par notre savoir-faire, notre authenticité, notre rigueur, notre sens éthique, la passion avec laquelle nous exerçons notre métier, en proximité avec nos clients.

Au sein de notre équipe, nous cultivons une approche de travail collaborative. Les échanges et la mise en commun de nos expériences et de nos expertises nous permettent d’approfondir la qualité de nos interventions et conseils auprès de vous. Ensemble, nous sommes plus forts pour vous servir.