Nos services
ÉVALUATION DU POTENTIEL
L’évaluation du potentiel permet d’obtenir, à partir d’un processus rigoureux, incluant des outils psychométriques fidèles et valides, un portrait détaillé du profil de compétences. L’évaluation du potentiel est utile dans différents contextes : sélection du personnel, intégration ou mise à niveau dans un rôle spécifique, identification et préparation de la relève.
COACHING
Notre approche de coaching est structurée, orientée vers l’action, adaptée aux spécificités de l’environnement et aux enjeux d’affaires. Elle permet à la personne de développer les compétences clés afin de mieux répondre, tantôt aux défis liés à son rôle actuel, tantôt à de futures responsabilités.
GESTION DE CARRIÈRE
Qu’il s’agisse d’un besoin en counseling ou en transition de carrière, nous accompagnons l’individu afin qu’il clarifie ses objectifs professionnels et cerne ses motivations afin de se mettre en action. Ces services permettent de faire le point sur la carrière, d’évaluer les avenues professionnelles et de déterminer les stratégies pour y parvenir.
APPUI À LA SÉLECTION
L’appui à la sélection vise à assister les organisations tout au long des phases d’élaboration et de réalisation d’un processus sélection à des postes clés. À travers une démarche structurée et rigoureuse, nous coordonnons les efforts des membres du comité de sélection, dans le but de concrétiser un choix judicieux.