Évaluation du potentiel
Qu’il s’agisse de sélectionner le meilleur candidat pour un poste à combler ou d’orienter le développement des individus au sein de votre organisation, l’évaluation du potentiel s’avère un outil de choix.
En sélection du personnel, l’évaluation du potentiel permet de bien circonscrire le profil de l’individu, d’établir l’adéquation avec les exigences du poste pour ainsi éclairer votre prise de décision.
En développement des compétences, l’évaluation du potentiel peut avantageusement servir d’outil pour enrichir la connaissance du profil de la personne, établir les axes de développement à envisager, et enfin, cibler les pistes les plus pertinentes pour mettre en oeuvre une telle démarche.
Avant tout, nous prenons soin de bien comprendre votre réalité, vos enjeux, vos besoins, pour que notre contribution soit signifiante et réponde réellement à vos objectifs en matière d’optimisation de votre force humaine.
Objectifs poursuivis en contexte de sélection du personnel
Définir le profil de compétences du candidat.
Cibler sa contribution distinctive.
Mitiger le risque à l’embauche ou à la promotion.
Identifier les zones de vulnérabilité et les besoins de développement.
Émettre une position claire sur l’adéquation entre le profil et le poste à pourvoir.
Aiguiller l’organisation sur les modalités optimales d’intégration.
Identifier la relève à des postes clés.
Cibler l’horizon de développement.
Objectifs poursuivis en contexte de développement des compétences
Cerner les atouts dominants et les zones de force de l’individu.
Favoriser une prise de conscience de ses forces, de ses dérailleurs potentiels, de son style de gestion, de son impact et de ses points à développer.
Identifier ses principales sources de motivation.
Fournir les éléments clés permettant de concevoir un plan de développement de compétences aligné sur les aspirations de l’individu et les besoins de l’organisation.
Définir le contexte et l’environnement dans lequel l’individu contribuera à son plein potentiel.
Accompagner l’organisation dans ses efforts de planification et de développement de la relève.
Nous desservons une clientèle répartie dans la région de Montréal, de la Rive-Sud et de la Rive-Nord.